{"id":2886,"date":"2022-03-24T08:23:24","date_gmt":"2022-03-24T07:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/eozurich.ch\/?p=2886"},"modified":"2022-03-24T08:23:25","modified_gmt":"2022-03-24T07:23:25","slug":"schneller-lernen-als-der-schnellste-wandel-die-grosste-herausforderung-fur-unternehmerinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eozurich.ch\/en\/schneller-lernen-als-der-schnellste-wandel-die-grosste-herausforderung-fur-unternehmerinnen\/","title":{"rendered":"Schneller Lernen als der schnellste Wandel &#8211; die gr\u00f6sste Herausforderung f\u00fcr UnternehmerInnen"},"content":{"rendered":"<p>Lernf\u00e4higkeit als Superkraft in Krisenzeiten: Plan\u00e4nderungen, gek\u00fcrztes Budget oder gecancelte Projekte \u2013 die Herausforderung klopft jeden Tag an die T\u00fcr eines Unternehmers. Stetige Ver\u00e4nderung erm\u00f6glicht es, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Doch wo findet man als Unternehmer die richtigen Partner f\u00fcr den Austausch und den richtigen Input daf\u00fcr?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Im EO-Netzwerk haben wir die Erfahrung gemacht, dass es sich immer lohnt, Zeit in die eigene pers\u00f6nliche Entwicklung als Unternehmer zu investieren. Wir glauben daran, dass das gemeinsame Lernen und der pers\u00f6nliche Austausch ein enormes Potenzial haben. In unserem Event- und Learning Chapter bieten wir daher Formate an, in denen wir die Grundlage f\u00fcr \u201cExperiences\u201d und einen Wissenstransfer untereinander schaffen wollen. Der regelm\u00e4ssige Austausch findet in ganzt\u00e4gigen hochkar\u00e4tigen Workshops in vertraulicher Atmosph\u00e4re statt, um gemeinsam an, von und miteinander zu lernen. Dabei wird die Erfahrungsweitergabe angestossen und ein Werkzeugkasten f\u00fcr das eigene Wachstum und des Unternehmens mitgegeben.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ein Netzwerk voller Coaches und Ideen&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Die Ideen zu den einzelnen Formaten kommen einerseits aus der Community oder aus dem weltweiten EO-Netzwerk. Wir suchen gezielt nach professionellen Management- und Pers\u00f6nlichkeits- Coaches, die anhand von konkreten Cases \u201cLearning Experiences\u201d f\u00fcr uns kreieren. Jeremias Meier, fr\u00fcherer Learning Chair und ab Sommer 2022 Pr\u00e4sident im Vorstand von EO, bringt den Effekt der Learning Events ganz treffend auf den Punkt: \u201cDie Qualit\u00e4t von EO ist massgeblich vom Commitment abh\u00e4ngig. Es ist kein Unternehmernetzwerk indem man mal einen Lunch hat, sondern man sollte Zeit investieren wollen und bei den Learning Events ein bisschen diszipliniert und vorbereitet sein. Dann nimmt man daraus immer etwas mit, das einen inspiriert oder eine Technik, die man weiterverfolgen m\u00f6chte.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Lernen ging auch w\u00e4hrend Corona weiter&nbsp;<\/strong><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Aus gegebenem Anlass sind die Learning Events teilweise virtuell und bilden einen guten Themen-Mix zu verschiedenen \u201chard oder soft skills\u201d ab. Das umfasst aktuelle Themen wie Optimierung der Finanzen, Krisenkommunikation, Input zu erfolgreichen Verhandlungsskills oder Coaches zur psychologischen Fitness. Oft reichen schon kurze Impulse, die zur Reflexion anregen, um sich dann weiterentwickeln zu k\u00f6nnen. So wurde beispielsweise ein Workshop mit einem Ironman-Trainer zu dem Thema: \u201cMit welchem Mindset geht man durch einen Iron Man und was Unternehmer*in davon lernen k\u00f6nnen\u201d durchgef\u00fchrt. Gleichzeitig kommt auch der pers\u00f6nliche Austausch, abseits der individuellen Foren-Treffen, nicht zu kurz.\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lernf\u00e4higkeit als Superkraft in Krisenzeiten: Plan\u00e4nderungen, gek\u00fcrztes Budget oder gecancelte Projekte \u2013 die Herausforderung klopft jeden Tag an die T\u00fcr eines Unternehmers. Stetige Ver\u00e4nderung erm\u00f6glicht es, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. 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